Fórmula para nunca dar um aumento para o seu empregado:

1. Não converse com ele sobre esse assunto.

Dica: use as seguintes frases mágicas:

“Não posso falar com você agora”

“Estou com a cabeça cheia”

“Falo com você na segunda-feira”

“Falo com você quando eu voltar de férias”

“Falo com você depois do almoço”

2. Caso seu funcionário comece a insistir, tente entrar na sua sala em algum momento estratégico, faça cara de nádegas e diga:”Já falei que não posso falar disso agora”

3. Prepare o campoNas horas vagas e de descontração no escritório, faça piadinhas sobre alguma característica do seu funcionário, em especial se ele for mulher: coisas como “gorda”, “brega”, “antipática”, “neurótica”, “estressada”, “encalhada”, “virgem”, “galinha”.

Não importa o que seja, só que no fundo todas as piadas agridam as pessoas de uma forma descontraída. Alguns truques adicionais: “Não sei como o seu marido te aguenta”, “Por isso que está encalhada”, “Odeio mulher gorda e feia” podem ser muito úteis.

Se o seu funcionário for homem, finja ser amigo dele: saia para beber depois do trabalho, fale sobre as mulheres, saia na rua dando ‘notas’ para cada uma delas que passarem por você.

3. Finja confiar no seu funcionário

Caso você queira que o seu subordinado pare um pouco de pedir aumente e te encher o saco, chame-o para uma conversa. Tudo em tom de “segredo de estado”. Use a frase: “Olha, vou te contar uma coisa, mas pelo-amor-de-Deus, isso não pode sair daqui”. Invente uma história qualquer envolvendo o diretor ou a situação do faturamento da empresa, e depois diga que você já está providenciando o tal aumento…

4. Elimine qualquer auto-estima que ele tenha
    Além das piadas pessoais, algo que nunca falha é criticar o trabalho da pessoa na frente de seus colegas, usando expressões como “trabalho ridículo”, “apresentação medonha”, “‘isso’ é o seu melhor?”

5. Dê tanto trabalho que ele nem tenha tempo de pensar

Não é difícil arranjar trabalho mesmo para aqueles que são mais competentes, sempre existe algum serviço especial como: “Faça a lista do mercado para mim”, “Faça a capa de um cd”, “Faça a apresentação para um amigo meu”, “Pesquise esse tema para o trabalho escolar dos meus filhos”, ou então “Faça um relatório detalhado de como você gasta o seu tempo, minuto a minuto dentro da empresa”, “Peça autorização para cada minuto a mais que passe no escritório”… Favores pessoais muito importantes e burocracias que parecem não ter nexo são as melhores saídas.

Para manter um funcionário com o mesmo salário e ainda na sua empresa:

A solução é sempre ter novos desafios a serem executados.

1. O faturamento precisa ser melhor! Faça sua parte e então conversamos!

2. A empresa precisa se consolidar no mercado, mostrar resultados! Trabalhe nisso e então falamos!

3. Preciso de um argumento para a diretoria! Faça muito mais do que tem feito!

4. Você faz muitas horas extras! Isso dá uma despesa enorme, mesmo que a gente não pague todas as horas extras que você faça. Seja mais eficiente!

5. Você é problemático! TODOS reclamam do seu comportamento! Mude e então, quem sabe…

Você não precisa usar exatamente todos esses recursos: o que importa é que a auto-estima do seu funcionário esteja sempre muito baixa – se você conseguir colocar claramente na cabeça dele que ele não merece nem estar ali já será uma grande vitória.
    Não tenha medo de mentir. Mesmo que a pessoa mude, insista sempre que ela não mudou e semeie a idéia nas rodinhas do café

    Essa coisa de “bem-estar” de funcionário é bobagem. Dê para ele um vale refeição (o mais baixo o possível) e diga que está fazendo um favor, pois você é muito bonzinho. Pronto. Você já terá feito a sua boa ação.

Caso o seu funcionário ainda assim peça demissão, sempre haverá um estagiário que trabalha gratuitamente querendo passar a ganhar um salário mínimo para fazer qualquer coisa. E não esqueça de reforçar para o seu, agora, ex-funcionário: “Que bom que você vai para um lugar melhor. Eu acho que não vai dar certo, você sabe os problemas que você tem não é? Mesmo assim, boa sorte. E saiba que se der errado lá você sempre terá as portas abertas aqui”.